ஐ.டி துறையில் நடப்பது என்ன ? வினவு தளம் தரும் உபதேசம்

நான் விரும்பிப் படிக்கும் தளங்களில் வினவு ஒன்று. ஆனால் அவர்கள் பிரச்சனைகளை சரியாக சொல்லிவிட்டு சில சமயம் சொல்லும் தீர்வுகள் தான் படு மொண்ணையாக இருக்கிறது.இப்பொழுது கூட உமா மகேஸ்வரி கொலையில் அனைத்தையும் அலசி விட்டு கடைசியில் முதலாளித்துவ எதிர்ப்பு, தொழிற்சங்கம் என பாட ஆரம்பித்துவிட்டனர்.

சரி, தகவல் தொழில்னுட்பத் துறை ஊழியர்களுக்கு தொழிற்சங்கம் அமைத்துக் கொடுத்தால் இந்த பிரச்சனை எல்லாம் சரியாகிவிடுமா?

முதலில் உள்ளே என்ன நடக்கிறது என்பதே வெளியில் பல சமயம் தெரிவதில்லை. வெளியில் தெரிவதெல்லாம் ஐந்திலக்க ஊதியம், ஆங்கிலத்தில் பேசிவது, HI-FI வாழ்க்கை. எல்லாமே வெளியில் இருந்து பார்த்தால் நன்றாக தான் இருக்கும்.

அப்போ உள்ளே என்ன நடக்கிறது?. இதில் கூறப்படும் தகவல்கள் பலவற்றை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம்!!.
பொறியியல் படித்த மாணவர்கள் தமிழ்நாட்டில் முதன் முதலாக அதிகமாக தேவைப்பட்ட ஆண்டு 1999. Y2k எனப்படும் கணிணியில் தேதி மாறும் குழப்பம் கண்டரியப்பட்ட ஆண்டு. பொதுவாக கணிணிகள் 8-பிட் நினைவகம் கொண்டு இயங்கிய காலம். அப்போதெல்லம் நினைவகம் இன்று போல் வளர்ச்சி அடையாததால், சேமிக்கும் பொருட்டு கடைசி இரண்டு எண்களை மட்டும் ஆண்டுகளை குறிக்க பயன்படுத்தினார்கள். ஆனால், 2000 வந்த போது கடைசி இரண்டு "00"-களை 1900 என கணிணிகள் எடித்துக்கொண்டன. இதை சரி செய்வதற்கு 16-பிட் நினைவகம் கொண்டதாக கணிணி நிரல்களில் மாற்றம் செய்ய வேண்டியிருந்தது. இதற்கு உலகம் முழுவதும் உள்ள கணிணி வல்லுனர்கள் உழைத்ததன் மூலம் கணிணிகள் எந்த பிரச்சனையும் இன்றி 2000-கு மாறின. ஆனால் அவற்றின் பின்னால் இருந்த தகவல் தொழில்னுட்ப ஊழியர்களின் உழைப்பு இன்று வரை வெளியில் தெரியவில்லை.அது முதல் புதிய கண்டிபிடிப்புகள் வளர, ஐ.டி துறையினருக்கு பெரிதாக பிரச்சனை ஏதுமில்லை.

ஆனால் தற்போது, நிதிச் சரிவின் பின் ஐ.டியில் ஆள் எடுப்பதும் குறைந்து போய், சலுகைகளையும் பிடுங்கி விட்டார்கள். ஒரு மாணவன் கல்லூரி முடிந்து உள்ளே வரும் போதே, இவர்கள் சொல்லிக் கொடுக்கும் முதல் விடயம், எதிர்த்து கேள்வி கேட்காதே, அடுத்தவனுக்கு என்ன ஆனால் உனக்கென்ன, உனக்கு வேண்டியதை மட்டும் கேள். முதலில் training என்று ஒரு ஆறு மாதம் படுத்துவார்கள். கல்லூரியில் நான்கு வருடங்கள் படித்தும் புரியாததை ஆறு மாதத்தில் திணிப்பார்கள். கூடவே, வரம் சில தேர்வுகளை வைத்து ஒவ்வொருவராக வீட்டுக்கு அனுப்புவார்கள், இதை பார்க்கும் மற்றவர்களுக்கு இயல்பாகவே அவர்கள் சொல்வதை கேட்க வேண்டும் என்ற மன நிலை வந்து விடும். உண்மையில் இந்த training  என்பது புதிய ஊழியர்களை மனதளவில் ஒரு ஆட்டு மந்தையாக மாற்றுவதே. இதன் பின் training  முடித்து ப்ராஜக்டில் சேர்ந்து விட்டால் கொஞ்சம் பரவாயில்லை, ஆனால் ஏதும் இல்லாமல் பெஞ்ச் என்று சும்மவே உட்கார வைத்து சம்பளம் கொடுப்பார்கள், முதல் சில நாட்கள் எதுவும் தோனாது,ஆனால் நம்மோடு training போனவர்கள் சில நாட்களுக்கு பின் வந்து "இப்படியே இருந்தால் தூக்கிருவானுங்க மச்சி" என வயிற்றில் ஆசிடை ஊற்றி விட்டு போய்விடுவார்கள். அப்புறம் என்ன ஏதாவது ஒரு ப்ராஜக்டில் போடுங்கள் என்று H.R -ன் காலில் விழ வேண்டியது தான்.

இவர்கள் ஊழியர்களின் காலம் சார்ந்து வாடிக்கையாளரிடம் பணம் பெரும் முறையை பெரும்பாலும் பின்பற்றுகின்றனர். அதாவது ஒரு ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட ப்ராஜக்டில் 60 மணி நேரம் வேலை செய்துள்ளார் என்றால் ஒரு மணிக்கு இவ்வளவு என்று காசை கறந்து விடுவார்கள். ஆனால் இப்பொழுது வாடிக்கையாளர்கள், எவ்வளவு வேலை முடிந்துள்ளதோ அந்த அடிப்படையில் பணம் தருகிறோம் என கூறுவதாலும், குறைந்த ஊழியர்களைக் கொண்டே வேலைகளை முடிக்க பணிக்கப்படுகிறார்கள். இதன்னல் தான் இன்றைய நிலையில் ஓரே நாளில் சாதாரணமாக சில நூறு பணியாளர்கள் கூட வீட்டுக்கு அனுப்பபடுகிறார்கள்.

இப்பொழுது, ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை அனைத்து தகவல் தொழில்னுட்ப நிறுவனங்களும் பணியில் அமர்த்த தொடங்கிவிட்டர்கள். இவர்களுக்கு நிரந்தர தொழிலார்கள் போல் எதுவும் சலுகைகள், ஊதியங்கள் கிடையாது. ஊதியமும் நிரந்தர தொழிலாளர்கள் வாங்குவதில் பாதி தான். ஆனாலும் இப்படிப்பட்ட நிலையில் கூட எதோ அனுபவம் வேண்டி இதில் அனைவரும் வேலை செய்து கொண்டிருக்கின்றனர். இப்படியே போனால், அனைவரையும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாக வைத்துக் கொள்ளவும் இவர்கள் தயங்க மாட்டார்கள்.

 இவ்வளவு சிரமங்கள் இருந்தாலும் வினவு தளத்தில் எழுதுபவர்களுக்கு முதலாளிகளை எதிர்த்து ஐ.டி துறையினர் பலமான தொழிற்சங்கம் அமைப்பதும், உரிமைகளை பெருவதும் தான் முக்கியம். ஒன்று மட்டும் நிச்சயம், ஏதேனும் இப்படி நடக்கப் போவது அறிந்தால், நாஸ்காம்-ல் ஒன்று கூடி பேசி , உடனே அவர்கள் பெட்டியை கட்டிக்கொண்டு சீனவுக்கும், பிலிப்பைன்சுக்கும் போய்விடுவார்கள். பின் பொறியியல் படிப்பிற்கு என்று இருக்கும் 500 -க்கும் மேற்பட்ட ஆட்டுமந்தை கல்லூரிகளையும் என்ன செய்வதாக உத்தேசம் தோழர்களே?பின்னர் அமெரிக்காவில் ஏற்பட்ட நிலை தான் இந்தியாவிலும். கீழேயுள்ள படத்தில் அயல் பணிகள் மாற்றி கொடுத்ததால் அங்கு இருக்கும் பட்டதாரிக்கு ஏற்பட்ட நிலைமை.

 

அனைத்து ஐ.டி தொழிலாளர்களின் மனநிலை இது தான்.. "முடிந்தவரை சம்பாதித்துவிட்டு ஏதேனும் தொழில் செய்து வாழலாம், அல்லது ஊருக்கு போய் திரும்பவும் விவசாயம் பார்கலாம்".